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勇士三大做法 成為美企業仿效對象

2015-12-23 10:08 聯合晚報 / 記者王樹衡╱即時報導
 NBA官方
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球隊就像一家公司,勇士隊成功經營模式已成了美國企業效法對象;美國「財星雜誌」特別以勇士做為範例,報導「企業能從勇士隊學習到什麼?」

這支隊伍有三種做法可以供企業來學習,一、充滿樂趣:勇士全隊樂於在一起打球,這樣生氣蓬勃的工作氣氛,會轉化成高能量及具有創意的團隊。像最近一場比賽,勇士落後23分,伊古達拉(Andre Iguodala)有一次傳球給格林(Draymond Green)命中後,伊古達拉當場就瘋狂跳起舞來,振奮全隊,最後取得逆轉勝。。

二、相互關懷:勇士替補前鋒史培特斯(Marreese Speights)說,「我們其中一人,不論他上場30分鐘還是2分鐘,我們都支持他,這就是兄弟情。」他們彼此相愛就像家庭成員,體現教頭柯爾(Steve Kerr)的核心價值,每個人都得到同樣的愛與關懷。

三、關鍵是合作:勇士球員各有不同的天份,但他們拋開了自己,團結只為球隊,從上季到現在,他們一直是領先全聯盟平均助攻最多的一隊。個人的無私,提高全隊命中率,讓球隊獲得成功。



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在這篇文章裡有關於勇士, Andre Iguodala, Steve Kerr, Draymond Green的內容

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